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今こそ、助成金!


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緊急告知! 助成金申請をお考えの皆様へ

平成22年11月より、助成金の審査がさらに厳格化されました。 
「雇用管理のしっかりできていない会社に助成金は支給しない」ということです。
これからは、故意はもちろん、知識不足による些細な法令違反や、ちょっとした認識違いなども厳しくチェックされることになりました。
実際に「不支給決定」となるケースが続発しています。
雇用管理にまでなかなか手の回らない中小企業にとっては、助成金申請がさらに難しくなりそうです。

そこで、助成金の申請に向けて、最低限守らなければならないこと、整備しなければならないこと、注意しなければならないことなどをまとめてパッケージにしました。
顧問のご契約をいただいた場合は無料で行っておりますが、それ以外の方にもご利用いただけるよう、リーズナブルな料金設定としました。
是非この機会をお見逃しなく。


雇用管理コンサルティング&給与計算指導

正しい知識を身につけておけば「いざ助成金」となったときにも安心して申請できます。また、労使トラブル多発の「未払い賃金」についても、給与計算を正しく理解することで防止できます。
基本的には、書類のチェックと面談を行います。遠方の場合でも、電話、FAX、メールなどでコンサルティング可能です。
電話等にて、事後のサポートも行っています。

                                     36,750円

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 関東随一の受給実績!助成金を最大限に活用するノウハウを持っています

高年齢者等共同就業機会創出助成金の申請件数は東京都でわずか100件程度、千葉・埼玉・神奈川においてはそれぞれ10〜20件しかありません。

このように、社会保険労務士でも申請したことがない者ばかりという現状の中、当センターの社会保険労務士高橋愼直は、関東トップクラスの受給実績を誇っております。
なかでも特に高年齢者等共同就業機会創出助成金と中小企業基盤人材確保助成金においては他の追随を許しておりません。
数字を見る限り、私ども以上に豊富な経験から得たノウハウを持つ社労士は存在しないと言っても過言ではないでしょう。
1度お話させていただければご実感いただけるものと思います。

素人判断は大変危険です。
「受給できる」と思ったのに、何かしら見落としているということがよくあります。
また、「この要件はムリ」と思った助成金を、なんとか受給できるよう知恵を絞るのが、社会保険労務士のウデの見せ所です。
無料ですのでお気軽にご利用ください。


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 メンバー執筆書籍紹介



高橋愼直 執筆

頭で儲ける時代
タダでもらえる公的資金
獲得のポイントはここだ!


岩田照美 執筆協力

伸びる会社の就業規則
 
業績がアップする就業規則の作り方


岩田照美 監修

図解まるわかり
もらえる年金




 平成24年3月2日更新

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