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無料セミナーのご案内


今オススメの助成金セミナー　

数多い助成金の中から、受給できる可能性の高い助成金を選りすぐってご紹介します。これから従業員の雇い入れを考えている方は特にチャンスです。目標は１年100万円！３年300万円！

助成金受給のための労働法入門セミナー　　

現在、助成金の審査は大変厳しくなっており、ほんの些細な法令違反で｢不支給｣となるケースが目立っています。
そこで、助成金を受給するために最低限必要な法律知識を一挙に解説いたします。
また、助成金申請の際に添付しなければならない主な書類（法定三帳簿など）について、その正しい作成方法も指導していきます。

労働保険・社会保険手続セミナー　　

日常的に発生する労働保険(労災・雇用)・社会保険(健康保険・厚生年金)手続の正しい手順と、勘違いしやすい事項について解説していきます。希望者には業務書式の配布も行っています。

給与計算導入セミナー　

毎月発生する煩雑な業務をスムーズにする給与体系の構築方法から、保険料控除、残業代などの計算実務まで、給与計算に必要な知識をすべて教えます。

会社を守る就業規則作成・導入・運用セミナー　

労使トラブルで多いのは｢解雇｣と｢残業代｣の問題です。もしも従業員から訴えられたら・・・解決には間違いなく多額の金銭的補償が求められます。これらを未然に防止することを目的とした「鉄壁の就業規則」のポイントをお教えいたします。
さらに、賃金規程で人件費を見直すことにより会社のコストを削減する方法もご紹介。
ただし、「作っただけ」では何の意味もないので、正しい運用方法もこの機会に身につけましょう。

災害時における労務管理とBCP(事業継続計画)策定セミナー　　

Business Continuity Planとは、自然災害、大火災、システム障害、新型インフルエンザ蔓延などの緊急事態に遭遇した場合において、損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするための行動計画のことです。先日の大震災や計画停電でその必要性が話題となり、早期復興の切り札として今最も注目されている手法についてご紹介します。
また、災害が発生して出勤できない従業員の給料はどうしたらいいの？自宅待機を命じたら給料は必要？勤務中に被災したら労災になるの？行方不明の従業員の取り扱いは？などの疑問にもお答えいたします。
受講希望者が集まり次第、随時開催しています。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

また、受講希望者お二組以上で、セミナーのできる場所をご用意いただけるのであれば、どこへでも伺います。
（遠方の場合は交通費程度をいただくことがございます。）
　　　　　　　　　　　　　　　
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